传统的组织架构往往都是中心化的组织,包括大多数的游戏组织,现实中的公司,甚至是国家。但是从古至今,中心化组织总会出现以下种种问题:
1. 如果中心不稳,那就全盘皆输;2. 如果产生了多中心,就会变得不稳定,从而趋向于变为一个唯一的权威中心;3. 丧失中心后,争夺中心会导致组织的不稳定甚至崩溃;当中心化组织内部只要出一丁点儿的问题,那必须先解决内部的问题再说。蒋介石说的好啊,攘外必先安内,先打出一个猴王来,然后再考虑跟其他猴群之间的战争。
权利和信息之间的那种纠结的关系。对于权利来讲,他面对信息的时候,实际上是有两个相反的冲动的。
第一个冲动是试图击穿层层的权利设置,去获取更多的信息。
第二个冲动是设置层层的信息障碍,以确保自己权利的存在。
任何官僚系统中的任何一层的权利,最在乎的就是越级汇报,如果我的下属可以不通过我,就跟我的长官之间形成信息联通,那我这一层的权利就跟没有一样了。
欢迎光临 猫鼬巢穴星际舰队 (http://bbs.mongoosenest.org/) | Powered by Discuz! X3.3 |